北森，致力于幫助中國(guó)企業(yè)擁有世界領(lǐng)先的人才管理能力。18年的專(zhuān)業(yè)沉淀，在人才選拔、干部競(jìng)聘和人才評(píng)估方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和成功實(shí)踐，北森秉承專(zhuān)業(yè)做事、桌面溝通和追求客戶成功的企業(yè)文化，確保選聘工作科學(xué)、公平、高效。
受桂林市交通投資控股集團(tuán)委托，北森專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)遵循“法制化、契約化、市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化”原則，運(yùn)用一體化人才管理軟件平臺(tái)，通過(guò)大數(shù)據(jù)人才評(píng)估模型、工作場(chǎng)景情景模擬，線上線下360°評(píng)估，為企業(yè)公平、公正、公開(kāi)選拔德才兼?zhèn)洹⒁曇伴_(kāi)闊、勇于創(chuàng)新的高潛力人才，實(shí)現(xiàn)人才驅(qū)動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、委托企業(yè)方介紹
桂林交通控股集團(tuán)是桂林市首家國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋軌道交通、航空運(yùn)輸、新能源產(chǎn)業(yè)、城市物流、金融投資、全域旅游、城市公共交通、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、汽車(chē)銷(xiāo)售等。
公司資產(chǎn)總額250億，下轄桂林軌道交通等8個(gè)子公司，控股桂林航空、參股桂林銀行等8家企業(yè)，桂林交通控股集團(tuán)不斷聚焦主業(yè)、深化企業(yè)改革，成為桂林國(guó)企重要骨干企業(yè)，重大影響力日趨凸顯。
二、選聘崗位
本次公開(kāi)選聘桂林交控集團(tuán)本部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)共13人，具體包括：投資發(fā)展部部長(zhǎng)1人、品牌運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)1人、法務(wù)合規(guī)部部長(zhǎng)1人、應(yīng)急管理部部長(zhǎng)1人、辦公室主任1人、總務(wù)部部長(zhǎng)1人、人事教育部部長(zhǎng)1人、薪酬績(jī)效部部長(zhǎng)1人、預(yù)算審計(jì)部部長(zhǎng)1人、資金資產(chǎn)部部長(zhǎng)1人、融資部部長(zhǎng)1人、辦公室副主任（負(fù)責(zé)宣傳工作）1人、人事教育部副組長(zhǎng)（負(fù)責(zé)組織工作）1人。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)好。有一定的政治理論和政策水平，事業(yè)心強(qiáng)，開(kāi)拓進(jìn)取，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，廉潔自律；
2.身體健康，心態(tài)良好，具有良好的身心素質(zhì)。
（二）資格條件
1.學(xué)歷及年齡：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，男性45歲以下、女性40歲以下；
2.在同級(jí)別崗位任職3年以上，有勝任競(jìng)聘職位所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)和管理能力；
3. 公司內(nèi)部員工參加選聘的，應(yīng)當(dāng)具備集團(tuán)公司中層助理及以上級(jí)別。
上述資格條件中，年齡、學(xué)歷、職務(wù)和任職年限均含本數(shù)，計(jì)算截至2020年6月30日。
（各崗位具體任職資格條件見(jiàn)附件）
四、選聘流程
（一）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月1日-2020年7月8日18：00時(shí)截止。
2.報(bào)名方式：有意參加選聘的人員請(qǐng)下載填寫(xiě)《桂林市交通投資控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)選聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），將《報(bào)名登記表》、相關(guān)任職文件等資格佐證材料的掃描件發(fā)送至指定郵箱地址（報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。
郵件地址（對(duì)外）：guilinjt@163.com
郵件地址（對(duì)內(nèi)）：通過(guò)OA投遞至人力資源中心（黨委組織部）
聯(lián)系地址：廣西桂林市秀峰區(qū)翠竹路75號(hào)鼎富大廈A座人力資源中心
聯(lián)系電話：0773-2268006
（二）資格審查
對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、年齡、資歷等進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》內(nèi)容必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消報(bào)名資格。
（三）筆 試
通過(guò)專(zhuān)業(yè)線上測(cè)評(píng)軟件，對(duì)參加選聘人員的管理能力、綜合素質(zhì)、個(gè)性、動(dòng)力等進(jìn)行評(píng)估。筆試題型為選擇題，答題時(shí)間150分鐘。
（四）面 試
面試答辯應(yīng)聘人員會(huì)前抽簽確定面試順序，按順序依次進(jìn)行面試，面試程序?yàn)檠葜v加答辯。
1.演 講（5分鐘）內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況介紹、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解、競(jìng)聘優(yōu)劣勢(shì)與不足、競(jìng)聘成功后工作設(shè)想等；
2.答 辯（25分鐘），評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，面試人員進(jìn)行回答。
（五）綜合審議
對(duì)筆試、面試成績(jī)進(jìn)行綜合審議，確定聘任對(duì)象。
（六）公 示
對(duì)擬聘任人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示，公示期3天。
（七）聘 用
對(duì)聘任人員實(shí)行任期制和契約化管理，聘任期兩年（試用期一年）；實(shí)行市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制。
五、紀(jì)檢監(jiān)督
本次選聘由北森公司全程組織實(shí)施，桂林交通控股集團(tuán)紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督執(zhí)行。為確保選聘工作公平、公正、公開(kāi)，特設(shè)舉報(bào)渠道受理競(jìng)聘過(guò)程出現(xiàn)的各種違紀(jì)違規(guī)行為的舉報(bào)。
監(jiān)督電話：0773—2268112
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