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一“墻”一“河”筑牢集團(tuán)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防疫屏障

發(fā)布時(shí)間:2020-04-10

“你公司存在信用銷售和應(yīng)收賬款管理異常,存在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)”、“你公司合同存在法律和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),需約定乙方責(zé)任條款”......。這一封封由集團(tuán)公司戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)中心發(fā)布的法律風(fēng)險(xiǎn)提示,像“診斷書”一樣,揭出企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的“病灶”,防范著“疾患”的擴(kuò)散,使得集團(tuán)公司法律風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)控屏障不斷牢固,推動(dòng)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健前行。

近期的“新冠肺炎”如洪水猛獸一般席卷全球,給那些防范意識(shí)淡薄的人以重?fù)?。反觀企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,何嘗不是“病毒”隱藏,“風(fēng)險(xiǎn)”四伏。如何構(gòu)筑一道預(yù)防“法律風(fēng)控”屏障,在源頭上掐斷“病毒蔓延”顯得極為重要。而集團(tuán)公司早已運(yùn)籌帷幄,成竹在胸。

預(yù)防為主,加固“風(fēng)控防火墻”

在防范企業(yè)“法律風(fēng)險(xiǎn)”的戰(zhàn)斗中,集團(tuán)公司不斷完善法律風(fēng)控機(jī)制,組建了“風(fēng)控灘頭”前沿陣地-法律風(fēng)險(xiǎn)控制部,自該部成立以來(lái),對(duì)法律風(fēng)控管理工作不斷進(jìn)行優(yōu)化,期間編制完善了《全面風(fēng)險(xiǎn)排查制度》等各項(xiàng)制度,審修經(jīng)濟(jì)合同600余件,發(fā)布涉及經(jīng)營(yíng)、重大項(xiàng)目、合同、社會(huì)聲譽(yù)等各類風(fēng)險(xiǎn)提示函30余件,妥善處置法律糾紛18起,依法刪除侵害企業(yè)名譽(yù)網(wǎng)絡(luò)文貼10篇,直接為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失130余萬(wàn)元。他們構(gòu)筑并不斷加固法律風(fēng)控“防火墻”,確保集團(tuán)公司合法權(quán)益不受侵害,。

“十年磨一劍”,是集團(tuán)公司對(duì)風(fēng)控管理細(xì)節(jié)不斷打磨、精益求精的精準(zhǔn)描述。從集團(tuán)公司第一屆董事會(huì)“風(fēng)控體系”的孵化,到第三屆董事會(huì)的“體系建設(shè)”的全面開花,集團(tuán)公司始終將其作為體系建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,構(gòu)建了一張?jiān)醋皂攲釉O(shè)計(jì)、自上而下的風(fēng)險(xiǎn)防控體系的大網(wǎng),并通過不斷深化企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、完善內(nèi)控流程、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督、修訂《董事會(huì)審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)實(shí)施細(xì)則》等綱領(lǐng)性文件、定期召開風(fēng)控預(yù)警專題會(huì)、加強(qiáng)法律風(fēng)控輔政、助政等一系列組合拳,形成了把法律風(fēng)控環(huán)節(jié)作為決策重要依據(jù)的企業(yè)文化。

打造風(fēng)控文化,構(gòu)筑“風(fēng)控護(hù)城河”

如果建設(shè)“風(fēng)控防火墻”是硬設(shè)施,那么打造“風(fēng)控文化護(hù)城河”就是發(fā)揮“免疫”功能的思想基礎(chǔ)。在集團(tuán)公司企業(yè)文化大背景下,風(fēng)控文化的建立,標(biāo)志著集團(tuán)公司風(fēng)控管理逐步進(jìn)入理想狀態(tài)。該文化源自集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子自上而下的傳導(dǎo)及全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的提高,在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下,公司上下形成了全員學(xué)習(xí)《公司法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的常態(tài)化,舉辦多場(chǎng)法律專題培訓(xùn),并將普法宣貫內(nèi)容引入黨委中心組學(xué)習(xí),營(yíng)造法律風(fēng)控文化氛圍,將風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)寓于全員職工,借助企業(yè)文化的凝聚力促成企業(yè)全體員工齊心合力抵御風(fēng)險(xiǎn)。

有了這道“防火墻”,再加一條“護(hù)城河”,集團(tuán)公司企業(yè)法律風(fēng)控體系的城池更加牢固,企業(yè)的發(fā)展及國(guó)有資產(chǎn)的保值增值將更加穩(wěn)健前行。(行政管理中心 曾?。?/p>